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Montag, 21. August 2017
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VHB Gruppe

  

Kernaktivitäten

 

80. Pfingsttagung des VHB

23. bis 25. Mai 2018 in Magdeburg

 

 

 

Wissenschaftliche Kommissionen

Aktuelle Meldungen

 

 

 

Assistant Professorship - Vacancy at Kühne Logistics University

 

Kühne Logistics University (KLU) is inviting applications for an Assistant Professor of Strategy or Human Resources Management (tenure-track) starting September 2018.

 

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Call for Papers - 20th International Working Seminar on Production Economics, Innsbruck 2018

 

The 20th International Working Seminar on Production Economics will be held in Innsbruck from February 19 - 23, 2018.

 

Call for Papers

 

 

 


Einladung und Call for Posters: Konferenz "Disrupt yourself – Work, Leadership and Organizations in the Digital Age" - Technische Universität München

 

Sehr geehrte Damen und Herren,
 
hiermit laden wir Sie herzlich ein, bei unserer Konferenz "Disrupt yourself – Work, Leadership and Organizations in the Digital Age" am 28.09.2017 an der Technischen Universität München dabei zu sein.
 
Die digitale Transformation führt aktuell zu massiven Veränderungen in Unternehmen. Ziel unserer Konferenz, die sich an Praktiker, Forscher und Politiker richtet, ist es daher, klare Handlungsempfehlungen zur Umsetzung der digitalen Transformation in Gesellschaft, Unternehmen, Führung und Arbeit zu geben und somit eine Basis für die erfolgreiche Gestaltung dieses aktuell stattfindenden Veränderungsprozesses zu schaffen.
 
Dazu stellen wir Ihnen einerseits die Ergebnisse unseres Forschungsprojekts „Digital Work Design – Turning Risks into Chances“ vor, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird (FKZ: 16I1644). Andererseits erwarten Sie Keynote-Vorträgevon namhaften RednerInnen wie Gisbert Rühl (CEO von der Klöckner & Co SE), Prof. Dr. Martin Nowak (Harvard University; per Live-Schaltung), Babette Fröhlich (Chief Human Resources Officer bei OSRAM) sowie Frank Kohl-Boas (Head of HR Northwest, Central & Eastern Europe bei Google).
 
Teilen Sie selbst in unserer interaktiven Poll Session Ihre Gedanken zur erfolgreichen Gestaltung der digitalen Transformation und lernen Sie bei unserer Podiumsdiskussion die Perspektive von DigitalisierungsexpertInnen wie Gisbert Rühl (CEO von der Klöckner & Co SE), Andreas Ahamer (Prokurist bei TELE Haase Steuergeräte) und Stephan Grabmeier (Chief Innovation Evangelist bei der Haufe Gruppe) kennen.
 
 
Interessiert? Dann melden Sie sich direkt hier zu unserer Konferenz an.
Unkostenbeitrag für die ersten 40 Anmeldungen 100 €, regulärer Beitrag 130 €. Achtung: Es gilt das „First come, first serve“-Prinzip – die Platzanzahl ist begrenzt.
 
 
***Call for Posters***
 
Für ForscherInnen gibt es die Möglichkeit, eigene Befunde zum Thema Arbeit, Führung und Organisationen im digitalen Zeitalter im Rahmen einer Posterpräsentation vorzustellen.
 
Mögliche Themen:
 
•    Wie verändert sich Arbeit durch die Digitalisierung? Wie sieht "Arbeit 4.0" oder "New Work aus? Wie sollte Arbeit im digitalen Zeitalter gestaltet werden?
•    Wie sollten Führungskräfte auf die Digitalisierung reagieren? Wie können sie den digitalen Wandel erfolgreich einleiten?
•    Wie verändert sich Human Resource Management im Zuge der Digitalisierung? Was sind Konzepte für das Human Resource Management der Zukunft?
•    Wie können Organisationen die digitale Transformation einleiten? Wie können sie die nötige Agilität sicherstellen?

 
Einreichungsfrist für Posterpräsentationen (Abstract mit ca. 800 Wörtern zum Inhalt des geplanten Posters): 17. Juli 2017.
 
Nähere Informationen zur Postereinreichung finden Sie hier.
 
 
Mit freundlichen Grüßen,
 
Ihre Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Dr. Prisca Brosi und Dipl.-Psych. Tanja Schwarzmüller
Lehrstuhl für Strategie und Organisation, Technische Universität München
 
P.S. Die Wiesn-Fans unter Ihnen möchten wir auf die einmalige Gelegenheit hinweisen, den Besuch unserer Konferenz mit einem Abstecher auf dem gleichzeitig stattfindenden Oktoberfest zu verbinden.

 

 

 


Stellenausschreibung wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - TU Kaiserslautern

 

Am Lehrstuhl für Entrepreneurship, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, der Technischen Universität Kaiserslautern ist eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zu besetzen.

Weitere Informationen hier.

 

 

 


CBS - Start of a new multidisciplinary PhD cohort on “Multinational corporations in the age of anti-globalization”

 

Three departments at Copenhagen Business School (Business and Politics, International Economics and Management, and Strategic Management and Globalization) are jointly starting a new multidisciplinary PhD cohort on “Multinational corporations in the age of anti-globalization”. Compared to the 1980s, where MNCs flourished due to the neo-liberal turn that embraced globalization, and which did bring dynamism, wealth and leadership practices across the globe, the 2010s are characterized by increased skepticism towards globalization. This skepticism arises from increased inequality, but also technological innovation, whereby blue-collar workers are increasingly becoming redundant. It has for instance expressed itself in the populist revolt that underpinned the 2016 US presidential election and Brexit and it seems that the neoliberal order is now being reconfigured, with a greater focus on nationalism and national interests. There is also an increased focus on the behavior and strategies of MNCs. These issues are being addressed by governments, the EU and international organizations (IOs) such as the UN.  Thus, the aim of this PhD cohort is on the one hand, to focus on the current global challenges MNCs face, which types of strategies they adopt in response, and in what way they organize their activities, and on the other hand what the responses of IOs and governments are and what these response imply for the strategies of MNCs. Academic research on this question can generate new insights into the relationship between firm-level decision-making by MNCs, in relation to international organizations, the EU and governments and the increasingly anti-global environment they all operate in. We are advertising seven positions as part of the PhD cohort on ‘‘Multinational corporations (MNCs) in the age of anti-globalization”

 

Below is a list of the seven positions. Links to all of these positions, with details on how to apply are available here: www.cbs.dk/en/about-cbs/jobs-cbs/vacant-positions/phd-fellow. For queries please use the contact information stated for each of these positions. We note there is a need to submit a topic specific five page proposal with the application. There is a hard deadline of June 1st, 2017. After this date we will shortlist a small number of applications for each position for full consideration. The proposed starting date is September 1st, 2017.

 

1.      New forms of orchestration and organizing innovation in global value chains of MNCs.
2.      Politics and Policies of De-Globalization.
3.      The Possibilities and Limits of Corporate Responsibility: Corporate Power, Authority and Legitimacy in an Era of Anti-Globalization.
4.      International Business broadly.
5.      Local governments, global talent, and multinational firms: Winners and losers in the international competition for foreign direct investments.
6.      What Stays When Multinationals Leave? Resilience and Recovery Following the Closure of Subsidiaries of Multinational Corporations.
7.      Unconventional talent strategies in MNCs.

Caroline de la Porte, Jens Gammelgaard, & Michael Mol (heads of department)

 

Dr. Michael J. Mol
Professor of Strategic and International Management
Head of Department
Department of Strategic Management and Globalization
Copenhagen Business School
www.cbs.dk/en/research/departments-and-centres/department-of-strategic-management-and-globalization/staff/mmosmg

 

 

 


Interdisziplinäre Herbsttagung der WK Nachhaltigkeitsmanagement - Call for Papers

 

Vom 11. bis 13. Oktober 2017 findet in Köln die diesjährige Jahrestagung der WK Nachhaltigkeitsmanagement statt. Die Vorsitzenden der Kommission, Prof. Dr. Matthias Fifka, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), und Prof. Dr. Rüdiger Hahn, Universität Hohenheim, rufen in diesem Jahr explizit dazu auf, intra-, inter und transdisziplinäre Beiträge einzureichen. Einreichungen aus den Reihen der Mitglieder der WK Strategisches Management mit Bezug zum Thema Nachhaltigkeitsmanagement werden daher insbesondere begrüßt.

Frist zur Abgabe der Beiträge (inkl. Beiblatt): 15. Juni 2017.

 

Bitte entnehmen Sie weitere Informationen dem Call for Papers.

 

 

 


RWTH Aachen: „Aachen International Summer School (ACISS) in Research Methods and Data Science”

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,


die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der RWTH Aachen freut sich sehr, die dritte forschungsorientierte Summer School für Post-Docs, Doktoranden und fortgeschrittene Masterstudierende ankündigen zu können.

Im Zeitraum vom 31. Juli bis zum 13. Oktober 2017 werden acht intensive, einwöchige Kurse mit Methoden- und Anwendungsfokus unter Leitung von Dozenten des Imperial College London, der Universität von Chile, der Universität von Wien und der RWTH Aachen University angeboten. Ziel ist es, Teilnehmern die Gelegenheit zu geben, ausgewählte qualitative und quantitative Forschungsmethoden zu erlernen und diese gemeinsam zu erproben. Es gibt kaum eine bessere Vorbereitung auf eine empirische Masterarbeit, ein Promotionsprojekt oder den ersten Zeitschriftenartikel!

Alle weiteren Informationen zu den Dozenten, dem Kursprogramm und dem Anmeldeverfahren finden sich in den Dokumenten anbei sowie auf der Summer School Website (https://www.academy.rwth-aachen.de/en/education-formats/summer-schools/aachen-international-summer-school-in-research-methods-and-data-science). Anmeldungen sind über diese Website ab sofort und bis zum 1. Mai möglich.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass die Teilnahme mit einem Kostenbeitrag in Höhe von 750 EUR für den ersten Kurs bzw. 600 EUR pro Kurs ab dem zweiten Kurs verbunden ist.
Wir hoffen auf eine rege Teilnahme und eine spannende Zeit im Sommer.

Mit besten Grüßen
________________________________________
Leona Brust, M.Sc.       Torsten Oliver Salge, PhD
ACISS Coordinator         Full Professor & Academic
                                    Director of ACISS      
 
Innovation, Strategy and Organisation Group (ISO)
TIME Research Area
School of Business and Economics
RWTH Aachen University
 
Kackertstrasse 7
3rd Floor
52072 Aachen
Germany
 
Phone: +49 241 80 99199
Mail: aciss@time.rwth-aachen.de
Web: www.wiwi.rwth-aachen.de/summerschool

 

 

 


Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) - Minitrack - Call for Papers

 

Die Lehrstühle für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) und Wirtschaftsinformatik (Prof. Dr. Helmut Krcmar) der Technischen Universität München organisieren gemeinsam mit dem Department of Informatics der Universität Zürich auf der nächsten Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS-51) den Minitrack „Distributed Ledger Technology – The Blockchain Minitrack“. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen dem

 

Call for Papers

 

 

 


Stellenausschreibungen für den Forschungsverbund "Standards Guter Arbeit"

 

Im Rahmen des interdisziplinären und hochschulübergreifenden Forschungsverbunds "Standards Guter Arbeit und ihre Wirkungen auf die Nachhaltigkeit der Erwerbs- und Leistungsfähigkeit" sind an der Universität Hamburg (Fakultät für Betriebswirtschaft, Professur für Personalwirtschaft) eine Postdoc-Stelle und an der Universität der Bundeswehr (Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Leadership and Labour Relations) die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters befristet zu besetzen.

 

Bewerbungsschluss: 17. April 2017.

 

 

 

 


Fellowship for Women at WU Vienna University of Economics and Business, Institute for Strategy, Technology and Organization – Call for expressions of interest

 

WU Vienna intends to offer a post-doc fellowship for women to be positioned at the Institute for Strategy, Technology and Organization and invites expressions of interest for the fellowship with a starting date around September 2017. Terms of employment include a duration of six years and reduced teaching load.

 

Please send your expressions of interest (including a cover letter, CV and a job market research paper) by Monday, February 27th, 2017 the latest to christopher.lettl(at)wu.ac(dot)at.

 

More information here.

 

 

 

 


Call for Papers des JBE (vormals Zfb) - Wissenschaftstagung 2017 der Erich-Gutenberg-Arbeitsgemeinschaft Köln e.V.

 

Die Erich-Gutenberg-Arbeitsgemeinschaft Köln e.V. veranstaltet am 18. Mai 2017 im Universitätsclub Bonn ihre nächste Wissenschaftliche Tagung zum Thema „Towards agile innovation: A new paradigm for innovation management?“. Es ist geplant, die wissenschaftlichen Beiträge im Rahmen eines Special Issues des Journals of Business Economics (JBE, vormals ZfB) zu veröffentlichen. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen dem

Call for Papers.

 

 

 


Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society - Friedrich-Alexander Universität (FAU) Erlangen-Nürnberg

 

:: CALL FOR APPLICATIONS ::
 
SCHOELLER FELLOWSHIPS 2017
 
The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society at the Friedrich-Alexander University (FAU) Erlangen-Nuremberg aims at contributing to responsible leadership in business and society. The key purpose of the Research Center is to foster current thinking within an international context in the field of <Creating Cohesion — Designing Change — Realizing Innovation> — a top-level research focus of FAU. Each year, the Center grants research fellowships at the School of Business and Economics for outstanding scholars in the field.
 
In 2017, the Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society will appoint the eighth cohort of Schoeller Fellows.
Application for fellowships is now open in the following two categories:
 
(1) SCHOELLER SENIOR FELLOWS for internationally renowned scholars and
(2) SCHOELLER FELLOWS for promising early career scholars (including post-doctoral researchers and outstanding Ph.D. students).
 
The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society provides funds of up to 50,000 EUR per Senior Fellow and up to 20,000 EUR per Fellow for the realization of their proposed research project.
Fellows are invited to contribute with their competence and experience to the research activities at the School of Business and Economics in Nuremberg.
 
The application form as well as further information on the application process and the fellowships (selection criteria, rights and obligations, etc.) are available on the website of the Research Center (under “Announcement”): www.schoeller-research.org.
 
APPLICATION DEADLINE IS DECEMBER 31, 2016.
 
In case of any questions, please contact the office of the Research Center: info(at)schoeller-forschungszentrum(dot)de.
 
Prof. Dr. Michael Amberg
Prof. Dr. Kathrin M. Möslein

 

 

 


Call for Papers: Special Issue der Zeitschrift "Industrial Marketing Management"

 

Die Guest Editors des Special Issue der Zeitschrift "Industrial Marketing Management",

 

Dr. Ronika Chakrabarti - Lancaster University Management School,
Professor Stephan C. Henneberg - School of Business and Management, Queen Mary University of London und
Professor Bjoern Ivens - Otto-Friedrich-Universität Bamberg

 

laden Forscher verschiedener Disziplinen der BWL ein, Ihre Forschung zu submitten.

Call for Papers

 

 

 


Save the date: SKM 2017 at FU Berlin, September 28-29, 2017

 

Dear colleagues and friends,
 
we are pleased to inform you that the 10th SKM Symposium – entitled “SKM 2017 – Understanding Transformation” – will take place on September 28/29, 2017 in Berlin, Germany.
The organizers invite research from all areas of competence-based strategic management for submission. The symposium will be organized by Martin Gersch and his team.
 
Further information on the symposium is provided in the first “save the date” you can find attached to this mail and on the SKM webpage http://www.skmcommunity.org
 
For any questions please don’t hesitate to get in touch with Martin Gersch and his team via skm2017@wiwiss.fu-berlin.de.
 
We are looking forward to seeing you in Berlin!
 
Best regards
 
Jörg Freiling
Martin Gersch
Wolfgang Güttel
Jochen Koch
Birgit Renzl
Uta Wilkens


Prof. Dr. Martin Gersch
Freie Universität Berlin
School of Business & Economics
Department of Information Systems,
Professor of Business Administration
as well as head of